TTT之授課技巧培訓(xùn)
分類: 公司要聞
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【概要描述】 9月7日,公司組織中級精益師專修班全體學(xué)員在同安廠區(qū)進(jìn)行TTT之授課技巧培訓(xùn),本次課程由數(shù)本科技唐老師主講,精益生產(chǎn)項(xiàng)目總指揮鄒建平、合金事業(yè)一部總經(jīng)理王明勝、人力資源總監(jiān)陳素藝、數(shù)本科技顧問老師出席。
9月7日,公司組織中級精益師專修班全體學(xué)員在同安廠區(qū)進(jìn)行TTT之授課技巧培訓(xùn),本次課程由數(shù)本科技唐老師主講,精益生產(chǎn)項(xiàng)目總指揮鄒建平、合金事業(yè)一部總經(jīng)理王明勝、人力資源總監(jiān)陳素藝、數(shù)本科技顧問老師出席。
在課堂上,唐老師首先通過介紹培訓(xùn)師對企業(yè)的意義引出本次課程,然后講解了培訓(xùn)師需要掌握的五大內(nèi)容(包括課件制作、授課技巧、培訓(xùn)評估、控場技巧、表達(dá)技巧)以及優(yōu)秀培訓(xùn)師育成需要過的五大關(guān)(包括思想關(guān)、設(shè)計(jì)關(guān)、教材關(guān)、講課關(guān)、成長關(guān))。
授課過程中,唐老師通過結(jié)合自身豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),深入淺出地向大家傳授了如何設(shè)計(jì)精彩的開場和結(jié)尾,以及培訓(xùn)中與學(xué)員互動的技巧等內(nèi)容。經(jīng)過唐老師生動形象的介紹,學(xué)員們受益匪淺。
最后,就是理論與實(shí)踐結(jié)合運(yùn)用的時刻——課堂作業(yè):各組選出本期培訓(xùn)的隊(duì)長,并確定隊(duì)名、隊(duì)徽、口號,然后上臺展示,并由隊(duì)長發(fā)表就職演講。
通過評委的綜合評審,以及課堂表現(xiàn)加分,第一組海王隊(duì)獲得了本次培訓(xùn)的冠軍。
第一組海王隊(duì)名單(隊(duì)長:郎海昆)
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2021-12
打造工匠隊(duì)伍,傳承匠心文化系列報道(四)———技工學(xué)習(xí)地圖開發(fā)標(biāo)桿示范崗位評審會順利舉行
發(fā)布時間:2021-12-22
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編者按:中國經(jīng)濟(jì)走向中高端轉(zhuǎn)型升級,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是必然前提,但改革落地后的迫切任務(wù)就是實(shí)施精致生產(chǎn)戰(zhàn)略,推動新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展,加快“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變,制造“中國完美”,實(shí)現(xiàn)面向世界的中高端供給。
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2021-12
廈門金鷺雇主品牌建設(shè)系列報道——廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院及公共事務(wù)學(xué)院師生一行參訪金鷺
發(fā)布時間:2021-12-22
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為了加強(qiáng)我司人才引進(jìn)及培養(yǎng)體系建設(shè),廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院魏志華教授、博導(dǎo)與公共政策研究院林亞清副教授于12月3日受邀帶領(lǐng)本碩博同學(xué)一行前來我司參觀交流。
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2021-12
朋鷺公司安全標(biāo)準(zhǔn)化示范企業(yè)圓滿驗(yàn)收
發(fā)布時間:2021-12-22
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2021年12月2日下午,海滄區(qū)應(yīng)急管理局組織專家蒞臨朋鷺公司開展安全標(biāo)準(zhǔn)化示范企業(yè)驗(yàn)收工作。
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2022-02
廈門金鷺榮膺廈門市先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)榮譽(yù)稱號!
發(fā)布時間:2022-02-25
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2月16日上午,廈門市召開企業(yè)家大會,會上發(fā)布了2021年廈門市行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)榜單,并為入榜企業(yè)授牌。其中,先進(jìn)制造業(yè)榜單共計(jì)30家企業(yè)上榜,廈門金鷺作為一家國家級高新技術(shù)企業(yè)榮膺“廈門市先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”榮譽(yù)稱號。
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2022-05
湖里區(qū)發(fā)改局黃濤局長到我司開展工作調(diào)研
發(fā)布時間:2022-05-05
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4月15日下午,湖里區(qū)發(fā)改局局長黃濤、副局長高翔、綜合科科長郭歆妮、科員?;?、林葉婷、許韜到同安廠區(qū)調(diào)研指導(dǎo)工作。公司總經(jīng)理姜濤、副總經(jīng)理鄒建平、人力資源總監(jiān)陳素藝等人陪同調(diào)研。
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