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　　7月29日，為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)技能人才工作重要指示精神，推進(jìn)福建省委省政府關(guān)于實(shí)施“技能福建”行動(dòng)的工作部署，福建省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處三級(jí)調(diào)研員鄭日強(qiáng)、福建省人事人才研究所經(jīng)濟(jì)師鄭婉菁、福建省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心七級(jí)職員林愷、廈門(mén)市職業(yè)技能鑒定中心科員周昕磊等一行來(lái)我司開(kāi)展技能人才工作調(diào)研，了解廈鎢集團(tuán)及主要分子公司技能人才培養(yǎng)、發(fā)展以及激勵(lì)等機(jī)制。

　　調(diào)研組一行首先參觀了廈門(mén)金鷺同安廠區(qū)展廳、整體刀具和可轉(zhuǎn)位刀具車間，詳細(xì)了解了我司各生產(chǎn)流程。接著，就技能人才管理機(jī)制，調(diào)研組與廈鎢及下屬分子公司代表進(jìn)行了深入交流座談。福建省冶金(控股)有限責(zé)任公司人力資源部高級(jí)專員賴建平、廈門(mén)鎢業(yè)內(nèi)控體系管理專業(yè)經(jīng)理陳國(guó)旭、廈門(mén)虹鷺人力資源部鄭金泉，廈門(mén)金鷺人力資源部陳素藝、劉加王以及技能人才代表程堂華(虹鷺)、呂金星(金鷺)、駱偉法(金鷺)參與了座談會(huì)。

　　座談會(huì)上，陳素藝代表公司從集團(tuán)對(duì)技能人才的重視、校企合作、政策應(yīng)用、技能人才培養(yǎng)體系等六大模塊詳細(xì)介紹了集團(tuán)及主要分子公司技能人才培養(yǎng)體系及相應(yīng)的機(jī)制。三位來(lái)自廈門(mén)金鷺及廈門(mén)虹鷺的技能人才代表分別分享了自己在廈鎢技能人才培養(yǎng)機(jī)制下的成長(zhǎng)與發(fā)展，并提出了許多具有建設(shè)性的寶貴建議。隨后，與會(huì)雙方針對(duì)技能人才企業(yè)鑒定中心的建設(shè)、技能人才發(fā)展路徑、學(xué)歷提升、外部技能人才發(fā)展政策等多個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深入地交流與討論。座談會(huì)的最后，鄭調(diào)研員代表調(diào)研組，進(jìn)行了總結(jié)講話，他首先對(duì)公司先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)線表示由衷的贊嘆。其次，他對(duì)于廈門(mén)鎢業(yè)及子公司已經(jīng)形成了從晉升通道、技能標(biāo)準(zhǔn)建立到技能鑒定系統(tǒng)一整套完備的技能人才培養(yǎng)體系表示肯定。最后，他提議廈鎢及子公司加強(qiáng)關(guān)于技能人才政策的研究與應(yīng)用，促進(jìn)內(nèi)外部技能人才政策的融會(huì)貫通。

　　作為傳統(tǒng)制造型企業(yè)，技工隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起著至關(guān)重要的作用。廈門(mén)鎢業(yè)及子公司將領(lǐng)會(huì)“技能福建”行動(dòng)的精神，為建立完善的技能人才培養(yǎng)體系不懈努力，著力打造一支高素質(zhì)、有戰(zhàn)斗力的工匠隊(duì)伍。