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6月以來，在公司安委會的領(lǐng)導(dǎo)和部署下，公司圍繞“遵守安全生產(chǎn)法，當好第一責任人”的主題，廣泛深入開展安全生產(chǎn)月活動。各部門員工積極響應(yīng)，活動開展如火如荼。

一、組織集中宣傳，營造活動氛圍

1、5月27日召開安全生產(chǎn)月啟動會，公司總經(jīng)理及事業(yè)部總經(jīng)理出席，各生產(chǎn)口部門經(jīng)理、安全員等參加會議。會上對安全月活動方案進行介紹：今年活動的亮點是在往年隱患找茬、知識競賽等項目的基礎(chǔ)上，緊扣安全月“當好第一責任人”的主題，新增了全員安全職責考試，并對近一年各部門安全工作集中進行總結(jié)評比。會后各部門分頭開展動員部署，發(fā)動員工廣泛參與。

2、在廠區(qū)內(nèi)顯著位置懸掛張貼安全月橫幅、海報，并通過微信公眾號推送、電子屏滾動播放等形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)月主題及相關(guān)活動，讓活動氛圍“熱”起來。

3、各部門開展安全宣誓、安全早會學(xué)習活動，讓安全責任意識深入人心。

二、開展培訓(xùn)教育，聽一把手講安全法

1、總經(jīng)理在安全月啟動會上為生產(chǎn)管理人員上了一堂安全普法課，圍繞新安全生產(chǎn)法和“安全生產(chǎn)十五條硬措施”進行了生動詳實的講解，要求公司自上而下樹立安全意識，當好第一責任人。

2、各部門組織員工觀看安全生產(chǎn)法普法視頻、“生命重于泰山”、道路交通安全等安全教育視頻，組織開展事故反思培訓(xùn)、崗位KYT考核。公司利用安全信息化系統(tǒng)，后臺統(tǒng)計各部門員工培訓(xùn)參與情況，確保全員覆蓋。

3、積極發(fā)動員工參加全國安全生產(chǎn)月“新安法知多少”線上知識競賽。截止6月30日，共2160余人參與線上答題，總分達到11.7萬分?？偝煽兒蛦T工參與率在轄區(qū)企業(yè)名列前茅。

三、組織專項檢查，筑牢安全基礎(chǔ)

1、6月份廈鎢集團委托必維公司到我司開展安全檢查審核工作，指出現(xiàn)場安全管理存在的不足之處，提出安全工作提升的意見建議。我司將嚴格制定和落實隱患整改措施，按期完成整改。

2、公司副總經(jīng)理帶隊，組織安全人員和電氣技術(shù)專業(yè)人員進行安全月專題和電控柜隱患專項檢查。公司還組織了安全人員進行各廠區(qū)的交叉安全檢查，促進各廠區(qū)的安全交流和提升。各部門深入開展安全隱患自查自糾，部門經(jīng)理帶隊進行“拉網(wǎng)式”排查，確保安全不留死角。

四、組織安全職責考試，當好第一責任人

只有明責于心，才能踐責于行。公司圍繞“當好第一責任人”的主題，組織開展全員安全職責考試。各事業(yè)部總監(jiān)、部門經(jīng)理和科長等管理人員由安環(huán)部集中考核，班長及普通員工由各部門組織考核。通過考試來敲響安全警鐘，確保公司各層級自上而下明責盡責，夯實全員安全責任制。

五、爭當吹哨人，查找身邊隱患

安全要依靠群眾的力量，組織開展“我是安全吹哨人”隱患找茬活動。各部門員工踴躍參與，共提報隱患找茬項目近1000條。通過各環(huán)節(jié)全面細致的自查自糾，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

六、加強應(yīng)急演練，確保有備無患

安全月各部門組織開展各項科目的應(yīng)急演練近20次，包括消防滅火、應(yīng)急疏散、設(shè)備停水停電異常處理、電梯故障困人、氫氣泄漏、酒精泄漏、收塵管道火災(zāi)等演練項目。通過實戰(zhàn)演練，對應(yīng)急預(yù)案進行檢驗完善，提升員工應(yīng)急技能。

七、開展趣味活動，寓教于樂

各部門充分發(fā)揮員工積極性和創(chuàng)造力，組織開展了豐富多彩的安全趣味活動，包括消防水帶保齡球、安全漫畫、家屬親情寄語、安全知識競賽、安全詞匯你演我猜、協(xié)同作戰(zhàn)比一比、消防器材點兵點將等活動。通過寓教于樂的活動，提高員工參與積極性。

6月份安全月活動開展得如火如荼，轉(zhuǎn)眼已近尾聲。但安全生產(chǎn)不止于安全月，必須警鐘長鳴，常抓不懈。在下半年工作中，公司會繼續(xù)強化安全生產(chǎn)責任意識，嚴格落實安全主體責任，筑牢安全生產(chǎn)防線，確保達成年度安全生產(chǎn)目標。