打造工匠隊(duì)伍，傳承匠心文化系列報(bào)道（三）———技工任職資格體系建設(shè)標(biāo)桿示范崗位評審會(huì)順利舉行
分類： 公司要聞
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【概要描述】 技能是強(qiáng)國之基、立業(yè)之本。技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。
技能是強(qiáng)國之基、立業(yè)之本。技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對技能人才工作的重要指示精神，在“十四五”期間，人力資源社會(huì)保障部組織實(shí)施“技能中國行動(dòng)”方案，要求“十四五”時(shí)期以培養(yǎng)高技能人才、能工巧匠、大國工匠為先導(dǎo)，帶動(dòng)技能人才隊(duì)伍梯次發(fā)展，通過政策制度體系、職業(yè)技能提升、技能強(qiáng)企行動(dòng)、技能激勵(lì)、技能交流合作五大方向大力推動(dòng)技能人才隊(duì)伍的建設(shè)，形成一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良，基本滿足我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展需要的技能人才隊(duì)伍。
廈門金鷺高層管理者充分研讀國家相關(guān)政策，結(jié)合公司人才現(xiàn)狀，充分意識(shí)到技能人才對于國家改革發(fā)展、制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級、公司發(fā)展的重要作用。同時(shí)，培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接的技能人才隊(duì)伍，是創(chuàng)造“金鷺品牌”、打響“金鷺智造”的基礎(chǔ)。基于此，2021年人力資源部協(xié)同公司各制造部門組織開展了技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)項(xiàng)目，為廣大技能人才搭建廣闊的晉升發(fā)展舞臺(tái)。7月至8月公司已組織共創(chuàng)任職資格體系標(biāo)準(zhǔn)、演練驗(yàn)證、技能比武等方式探索“廈門金鷺技能人才培養(yǎng)體系”的應(yīng)用之路。
9月10日，為表彰、激勵(lì)在技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)第一階段：技工崗位任職資格體系建設(shè)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的先進(jìn)集體，人力資源部組織了技工任職資格體系建設(shè)標(biāo)桿示范崗位評優(yōu)，希望通過樹立標(biāo)桿，讓更多的金鷺人參與到技工隊(duì)伍建設(shè)工作中，讓更多的優(yōu)秀技能人才在金鷺煥發(fā)自己的光彩。公司副總經(jīng)理鄒建平、鎢粉末事業(yè)部總經(jīng)理林高安、合金事業(yè)一部總經(jīng)理王明勝以及公司人力資源總監(jiān)、各事業(yè)部生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)應(yīng)邀擔(dān)任評審會(huì)評委。來自金鷺各事業(yè)部的16個(gè)制造部門參與了此次評審。
評審會(huì)一開始，公司人力資源總監(jiān)陳素藝向與會(huì)評委詳細(xì)介紹了公司技能人才培養(yǎng)發(fā)展體系以及本年度技能人才建設(shè)項(xiàng)目的完成情況。
隨后，各制造部門經(jīng)理、制造科長向與會(huì)評委詳細(xì)展示了本部門標(biāo)桿崗位的任職資格標(biāo)準(zhǔn)制定、評價(jià)、應(yīng)用流程，著重說明了技工崗位任職資格體系建設(shè)中的創(chuàng)新點(diǎn)，同時(shí)用一個(gè)個(gè)實(shí)例向評委們生動(dòng)展示了任職資格體系建設(shè)為部門技能人才的管理、培養(yǎng)及發(fā)展帶來的重要作用。
與會(huì)評委針對現(xiàn)有任職資格體系建設(shè)中存在的問題，為各部門下一步技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)工作提出了許多具有建設(shè)性的改善措施及建議。在評審會(huì)后，與會(huì)評委與人力資源部的復(fù)盤中，明確了“技工崗位學(xué)習(xí)地圖及培養(yǎng)發(fā)展路徑”的建設(shè)將成為下一個(gè)階段的工作重點(diǎn)。
經(jīng)過評審，以下八個(gè)部門/崗位脫穎而出，榮獲“技工任職資格體系建設(shè)標(biāo)桿示范崗位“。
未來，公司將繼續(xù)著力推動(dòng)技工崗位學(xué)習(xí)地圖及培訓(xùn)體系建設(shè)、校企技能人才聯(lián)合培養(yǎng)合作、企業(yè)技能等級認(rèn)證試點(diǎn)建設(shè)等工作，形成一套涵蓋完善的制度福利保障、完備的內(nèi)外部技能認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、廣闊的晉升發(fā)展平臺(tái)、詳實(shí)的技能培訓(xùn)體系等全方位技能人才培養(yǎng)發(fā)展體系。我們有信心走出一條具有金鷺特色的“技能人才培養(yǎng)”之路!
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2021-05
發(fā)布時(shí)間：2021-05-18
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2021年5月15日，廈門金鷺合金棒材華南客戶交流會(huì)在東莞君源鉑爾曼酒店隆重舉行。來自華南地區(qū)的客戶以及廈門金鷺高層管理人員等三百多人與會(huì)。
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2021-06
廈門金鷺雇主品牌建設(shè)系列報(bào)道——“華僑大學(xué)師生僑心向黨 名企專題走訪”走進(jìn)金鷺
發(fā)布時(shí)間：2021-06-01
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5月25日下午，華僑大學(xué)就業(yè)中心陳榮榮老師帶隊(duì)“華僑大學(xué)師生僑心向黨 名企專題走訪”到我司同安基地參訪交流。同行參訪者還有來自化工學(xué)院、機(jī)械學(xué)院等22名學(xué)生，廈門金鷺人力資源部劉加王、謝鵬和華僑大學(xué)優(yōu)秀校友代表王玨、湯銀樹、姜恩來、林輝煌、陳聞濤、張清塔等人一同參與了座談
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2021-06
廈門金鷺開展經(jīng)銷商員工成長計(jì)劃-應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)（華南）第一期
發(fā)布時(shí)間：2021-06-07
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經(jīng)銷商是廠商和客戶之間的橋梁，經(jīng)銷商的發(fā)展?fàn)顩r直接影響企業(yè)的戰(zhàn)略布局，為了幫助經(jīng)銷商更好的發(fā)展壯大，廈門金鷺特別推出了經(jīng)銷商員工成長計(jì)劃，繼四月份華東大區(qū)完成培訓(xùn)后，五月份迎來了華南大區(qū)的第一期應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)。
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2021-06
我司應(yīng)邀參加武漢理工大學(xué)“就在武理”模擬招聘大賽活動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：2021-06-23
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為了讓2022屆畢業(yè)生了解求職基本流程，提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)及就業(yè)競爭力，武漢理工大學(xué)舉辦了“就在武理”模擬招聘大賽。本次大賽由學(xué)生工作部(處)主辦，機(jī)電工程學(xué)院和汽車工程學(xué)院聯(lián)合承辦。
23
2021-06
廈門金鷺成功舉辦“黨史教育的歷史思維與現(xiàn)實(shí)延續(xù)”主題黨課
發(fā)布時(shí)間：2021-06-23
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6月21日下午，公司黨委成功組織“黨史教育的歷史思維與現(xiàn)實(shí)延續(xù)”主題黨課學(xué)習(xí)，黨課由黨委書記吳其山同志主持、廈門大學(xué)馬克思主義學(xué)院莊三紅老師主講，黨委委員、各黨支部委員及黨小組長共57名同志到場聆聽。
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2021-06
廈門金鷺雇主品牌建設(shè)系列報(bào)道——成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一屆“金鷺杯”刀具知識(shí)競賽順利舉辦
發(fā)布時(shí)間：2021-06-25
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6月22日，成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一屆“金鷺杯”刀具知識(shí)競賽決賽在成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院2-117階梯教室圓滿落下帷幕。廈門金鷺人力資源部經(jīng)理陳素藝、廈門金鷺人力資源部招聘組長劉加王、成都航院航空裝備制造產(chǎn)業(yè)學(xué)院執(zhí)行院長鄭金輝、學(xué)生工作室指導(dǎo)老師劉俊豐等出席決賽現(xiàn)場并為優(yōu)勝參賽選手頒獎(jiǎng)。
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